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国家公務員試験の平成24年度からの試験制度について

国家公務員採用試験は、�@能力・実績に基づく人事管理への転換、�A新たな人材供給源に対応、�B多様な人材の確保に資する試験体系とすることなどを目指して、平成24年度より新たな試験制度としてスタートしました。
平成23年度までの�T種試験、�U種試験及び�V種試験は、総合職試験及び一般職試験に再編されました。
（概ね�T種が総合職、�U種・�V種が一般職大卒程度・高卒者となります。）

一般職・大卒程度試験についての重要な改正点とポイント

�@　採用候補者名簿の有効期間が一般職・大卒程度試験は名簿の作成の日から3年となりました（平成23年度までの国家�U種は1年間有効）。 したがって、原則、名簿登載後3年間、官庁訪問等の活動が可能になりました。
�A　平成23年度までの教養試験より知能分野を重視した「基礎能力試験」が設けられました。教養試験の解答数および知識分野の出題数は減少するので、知能分野は出題数・比重ともに大幅に増加しました。
�B　行政区分の専門試験は、出題16科目および選択解答数に、平成23年度までと大きな違いはありません。

今後の採用試験(行政区分)向けの試験対策について

現時点では、出題傾向の変更や試験対策の注意に関する、人事院からのアナウンスはありません。
当分の間は、従来の試験制度での過去問による、試験対策、学習指導が維持されるでしょう。

ただ、従来の知能分野を「基礎能力試験」と変更し、その比重を大きくしていること、および、いわゆる
「ゆとり世代」が受験者となる状況を考慮すると、特に判断推理、数的推理、資料解釈の出題には傾向の
変化が予想されます。
また、専門試験では、出題科目・出題数に変更がない反面、各科目での出題形式・内容・難易の改正が
検討されると思われます。

ゼミネットでは、今後も国家公務員試験を中心とした、採用試験の動向、傾向変化を検討し、
公務員講座において適切な講義・指導を行ってまいります。

一般職試験（大卒程度試験・行政区分）の試験種目・試験の方法

第1次試験

基礎能力試験	方法	公務員として必要な基礎的な能力（知能及び知識）についての筆記試験
	出題数	多枝選択式40題
	時間	2時間20分
	種目	知能分野27題：文章理解、判断推理、数的推理、資料解釈 知識分野13題：自然・人文・社会（時事を含む。）
専門試験	方法	各試験の区分に応じて必要な専門的知識などについての筆記試験
	出題数	多枝選択式40題
	時間	3時間
	種目	次の科目から８科目選択 政治学、行政学、憲法、行政法、民法（総則及び物権）、民法（債権、親族及び相続）、ミクロ経済学、マクロ経済学、財政学・経済事情、経営学、国際関係、社会学、心理学、教育学、英語（基礎）、英語（一般）
論文試験	方法	文章による表現力、課題に関する理解力などについての短い論文による 筆記試験
	出題数	小論文1題
	時間	1時間

第2次試験

人物試験	人柄、対人的能力などについての個別面接（参考として性格検査を実施）

試験日程(平成29年度)

詳しくは人事院の情報にてご確認ください。

インターネットお申込み期間	4月7日(金) 9:00 〜 4月19日(水)
第1次試験日	6月18日(日)
第1次試験合格者発表日	7月12日(水)
第2次試験日(人物)	7月19日(水)〜8月7日(月)
最終合格者発表日	8月23日(水)
お問合せ先	人事院 〒100-8913 東京都千代田区霞が関1-2-3 TEL：03-3581-5311（代表）

お申込みのご注意

申し込み手続きは　�@事前登録�A試験別の申し込み　の2段階となりますのでご注意ください。

試験データ

一般職試験（大卒程度試験・行政区分）

年度	申込者数	第１次試験合格者数	最終合格者数
平成26年度	30,173	6,360	4,412
平成27年度	30,007	7,590	5,137
平成28年度	30,043	7,980	5,419
平成29年度	35,142	10,582	7,205